Dans cette leçon, nous allons abordé la gestion des motifs d’annotations.

Il faut noter que les motifs d’annotations employés correspondent aux raisons officielles pour lesquelles l’établissement inscrit une remarque formelle dans

le dossier administratif d’un membre du personnel. Cette annotation peut être positive (encouragement, reconnaissance) ou négative (avertissement, rappel à

l’ordre), et elle sert à documenter le comportement, la performance ou l’attitude de l’agent au travail.

Pour gérer les motifs d’annotations dans DICIPLINE rendez vous dans le menu Paramètres puis sélectionnez l'option Ressources humaines puis cliquez sur

« motifs annotations employés ». L’interface qui s’affiche donne la liste des motifs d’annotations employés existantes et vous permet :

• d’ajouter un nouveau motif d’annotation employés,
• modifier un motifs d’annotation existant,
• désactiver un motif d’annotation,
• supprimer un motif d’annotation qui vient d’être créé si nécessaire.

En outre, vous avez la possibilité de :

• rechercher un motif d’annotation,
• filtrer les les motifs d'annotations en fonction de critères.

Nous avons terminé avec la gestion des motifs d’annotations employés. Rendez-vous dans la prochaine leçon pour la suite de l’apprentissage.